訪れる長崎から暮らす長崎へ

前職は半導体業界でしたが、システムに触れる業務に携わっていたため、IT分野に興味を持ちました。将来性を考えITのキャリアを積んでいきたいと思い、「長崎県オンライン就職フェア」に参加して当社を知りました。IT本部独自のITスキルに見合った公平な人事・評価制度や、スキルアップのための外部研修を会社が費用を負担し受講できる制度などチャレンジし成長できる環境や福利厚生制度が整っているところに魅かれて当社を選びました。
 

全国の代理店や当社社員がアプリケーションを正常に使えるようシステムの保守・運用を行うチームに所属しています。長崎ビジネスセンターには約400名が勤務し、所属するIT部門は6名でチーム内の雰囲気も良く、IT未経験の私も相談しやすい環境です。私は決まった時間に決まったデータを抽出し、業務部門やIT部門の別チームに共有する業務をメインで担当しています。1日に約10万件のデータを取り扱うため、責任を伴う業務ですがペアで協力して対応しています。今後のキャリアアップとしては、システムで不具合が生じた場合の障害対応業務やアプリケーション開発業務を担うことをイメージして、日々勉強しています。
 

出身は石川県で学生時代は山口県で過ごしました。長崎県は“オランダ坂”や“どんどん坂“など坂が多いというのが第一印象でした。
お酒を飲むことが好きなので、”思案橋”界隈を歩くと入れなさそうな路地裏にもお店が並んでいて、居酒屋事情が盛り上がっていることも印象的ですね。白レバーが食べられるイチオシの居酒屋も見つけました。週末は駅ビルや”かもめ市場“に行きます。おすすめ観光スポットは“稲佐山展望台”です。世界新三大夜景が有名ですが、晴れた日のお昼の景色もきれいでおすすめなので、訪れてみてください。​​​​
 

弊社はお客様企業からお預かりした様々な業務を効率化して提供するアウトソーシング企業です。私も3年前から今の部署の配属となり、お客様企業の経理や調達・給与人事といった、どの企業にも必要不可欠なコーポレート業務を担当しています。　業務はチームで行っていますが、ほとんどの方が長崎のご出身で、皆さんフレンドリーで職場の雰囲気がとてもいいですね。
 

２つ理由があります。１つは改善することがメインの仕事だからということ。弊社のようなアウトソーシング企業は、お客様が今までやってきた業務のやり方をそのまま踏襲するのではなく、お預かりした業務をカスタマイズし、よりスピーディーで高品質に提供することがミッションなので、「今よりもっと良くなるように改善することが好き」な私には、合っていたのかなと思います。
２つ目は事業領域の幅が広いので、色んな仕事に携われることです。新しいことにチャレンジしながら長く働きたいという気持ちから、事業領域の幅が広い弊社であれば様々な経験ができると考えて選びました。入社してから気づきましたが、手を挙げれば様々な挑戦ができる社風・環境があります。ちなみに、長崎に来る前は大阪でオフィスの立ち上げなどを対応する業務を担当していました。
 

街並みがいいですよね。斜面に家が密集している海外の港街のような風景があり、中国やオランダの文化も出島等に残っていています。「おくんち」などのお祭りにもそういった文化が感じられて、面白いですね。もともと東松照明という写真家が撮る長崎の風景が好きでしたが、住んでみて改めて“いいな”と思っています。ただ、昔ながらの街並みが変わっていくのが少し寂しいですね。
好きなスポットは外海のサンセットロードにある「遠藤周作文学館」です。ロビーから見る景色は、前面に海が広がっていてマジックアワーは絶景です。
中華街の唐人屋敷界隈も好きですね。
食では郷土料理ではないのですが、回転ずしのクオリティが高くて驚きました。
仕事だけでなく、観光やグルメなどの非日常も路面電車で行ける範囲にあり、コンパクトで住みやすい街だと思います。

大学で国際系の学部に在籍しており、留学の経験や海外旅行が好きだったことから、航空関係の仕事に興味がありました。そして就職活動中に見ていた企業の中の1つが「ANAテレマート」でした。
航空関連といっても幅が広いので、その中で当社を選んだ理由は、説明会で「笑声（えごえ）を大切にしている」という言葉を聞いたからです。人と話すことが好きだったので、その理念に共感しました。
 

国際線の問い合わせを担当しており、ANAを利用されるお客様やスターアライアンスの航空会社を利用されるお客様など世界中のお客様からのお問い合わせに対応しています。日本にお住いのお客様はもちろん、アジアやアメリカ、ヨーロッパ等世界中にお住いのお客様と英語でお話しすることもあります。大学で学んだ語学を活かしながら働くことができています。在学中より今の方が英語のスキルがUPしている気がします。
外国の方は雑談をされる方が多く、なんて答えようか迷うこともありますが、お客様との会話を楽しむ時間もあります。英語を使いたい方にもおススメの仕事です。
 

関西や福岡などの都会に比べれば田舎であるものの「ぎゅっといろんなものが詰まっている」という印象で、徒歩圏内に観光地や商業施設があり、住みやすいなと思っています。
車がなくても路面電車やバスを使ってどこでもいけることも便利だと感じています。
最近では、会社の敷地内に「ANAテレマート」バス停留所ができたこともあり、出勤の際に利用しています。とっても便利です！
長崎は自然がたくさんあるいい街ですし季節ごとにイベントがあって楽しい街だと思っています。

 

以前からSCSKグループを認識しており、非常にレベルが高く、信頼できる会社だと感じていました。面接での対話を通じて、この会社なら自分の経験を活かせる仕事ができると確信し、入社を決めました。
 

大企業向けのパッケージソフトを利用したシステム運用保守業務を担当しています。
お客様が円滑に業務を進められるよう、東京・大阪・鹿児島の各拠点のメンバーとリモートで密に連携し、日々の業務を行なっています。
 

長崎は自然に恵まれていて、とてものんびりした街です。外に出るとすぐに海や山が見えるのには驚きました。おいしいものもたくさんあり、過ごしやすいと感じています。

 

大学でネットワーク関連の研究をしていて、将来は情報社会を支えているさまざまなサーバやネットワークを通してお客さまの要望や期待に応えたいと思っていました。就職活動の際に当社を知り、自分の知識を生かして仕事ができると思ったので就職を決めました。
 

技術開発部門で働いています。利便性や生産性を向上させるために、ドローンや台車ロボット、ロボットアームなどをリモートや自動で動かすためのシステム開発を行っています。新しい技術を用いた開発をしているので、ロボットが想定していた動きをしないことが多く、苦労していますが、その原因を調査・修正してお客さまの役に立つようなシステムを作り上げることにやりがいを感じています。
今後、開発中のシステムをお客さまに公開し、実用化に向けて開発を進めていきたいと思っています。
 

新しいアイデアを積極的に提案したり、新しい技術の情報共有をよくしているため、上司・先輩・後輩関係なくコミュニケーションが取れています。また、個人が集中できるブースなどがあるため、自分に合った環境で仕事ができます。
 

当社はAI（人工知能）やIoT、ロボット制御など、これからの社会に貢献できる最先端の開発に取り組んでおり、また若手の頃からチャレンジできる環境が整っています。ICT 分野は事業内容が多岐にわたっていて、会社ごとに取り組んでいる内容が異なるため、自分がやりたいことと合っているのかしっかり調べることが重要だと思います。

2022年3月　広報ながさき掲載記事より転載しております。

本社が地元・北九州にあり、幼い頃から身近な企業の一つでした。大学は地元を離れ情報工学系の学部に進学し、将来はシステムエンジニアになるのかなと漠然と思っていましたが、就職活動の際に地元で働きたいという思いと、ゼンリンの自動運転に関する地図データを作成しているところに興味をもち就職しました。
 

転勤前は長崎のことは何も知りませんでしたが、実際住んでみるととても暮らしやすいですよね。結婚してすぐの転勤だったのですが、最近子どもも生まれ、ここでの生活を家族で楽しみたいです。
 

長崎R&D ブランチは研究拠点として一昨年の4 月に開設しました。自動運転などに使う地図データを作るためには、センサーなどを用いて道路情報を取得し、その情報を元に地図を作り上げていきます。この作業には、多くのコストが必要となるため、整備工程の自動化・省力化に関する研究を長崎で行っているんです。例えば、収集した画像の中から、標識や看板などに記載されてある文字情報を自動で抽出し、地図上に位置づけたりするようなことをしています。
 

長崎での研究は現在3 人で行っているので、自分たちで研究計画を立て試行錯誤しながら進められることにやりがいを感じます。また、長崎の大学と連携し、共同研究やインターンシップなども行っています。大学の先生など長崎じゃないと関わることができなかった人と交流でき、新しい知見に触れることができました。

2022年１月　広報ながさき掲載記事より転載しております。

当社の創業がコンサルタント会社で私の前職がコンサルティング業務であり親近感を覚えたこと、採用面談で答えにくい質問を丁寧に回答してもらえた誠実さから、この会社で働く社員と一緒に仕事をしたいと思いました。
 

センター長としての拠点運営のほかに、技術者としてシステム開発や経費精算システムの導入なども行っていて、技術的な仕事が8 割くらいを占めています。いつも心がけているのは、今の満足度よりも5 年後10 年後に満足いただける提案をすることです。
 

昨年、システム開発を行っていた時の出来事です。お客さまの要望に応えるため、調査・情報収集が得意な社員が技術検証を、お客さまの運用などをよく知る社員が案件の整理を、アイデアマンの社員が実現方法を出し合い、苦労も多い中、全員が生き生きと仕事をしていました。「いいチームだな…」と思って、私の財布の紐が緩んだときの皆の笑顔が仕事中と同じくらい良い顔をしていたのが思い出です。
 

当社では新卒入社後の集合教育やOJT（職場内訓練）、メンター制度が充実しており、文系・理系を問わず、数年で専門知識を有するIT 技術者の育成が可能です。当社の長崎採用の新入社員は、基本的に入社後の2 年間を本社( 東京) 配属とし、最先端のシステム開発経験を積みます。そして、長崎開発センターに異動後、即戦力として活躍できるように人材育成に取り組んでいます。ぜひ、将来の長崎開発センターを担う人材になってください。お待ちしています ！

2021年６月　広報ながさき掲載記事より転載しております。